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融媒矩陣 中國民兵

改文風(fēng),馳而不息糾偏正向

—— 遼寧省軍區(qū)堅(jiān)持以改進(jìn)文風(fēng)為突破口持續(xù)深化政治整訓(xùn)

文 | 張旭東 孟彤玥 范奇飛

“‘正確的廢話’說得越多,離基層就越遠(yuǎn);空洞的套話寫得越工整,離實(shí)戰(zhàn)就越遠(yuǎn)。”“政治整訓(xùn)要見實(shí)效,必須向虛浮文風(fēng)開刀,讓每一句話都承載責(zé)任、每一項(xiàng)要求都落地有聲。”……前不久,遼寧省軍區(qū)組織中校以上軍官圍繞“以文風(fēng)之變促作風(fēng)之實(shí)”開展專題研討,一場場思想辨析、一次次觀點(diǎn)碰撞、一輪輪自我反思,彰顯著該省軍區(qū)黨委以刮骨療毒的決心鏟除形式主義土壤、以務(wù)實(shí)新風(fēng)夯實(shí)發(fā)展根基的堅(jiān)定意志。

根深才能葉茂,本固才能枝繁。一段時(shí)間以來,該省軍區(qū)黨委堅(jiān)持把改進(jìn)文風(fēng)作為深化政治整訓(xùn)的突破口,從糾治錯(cuò)位的政績觀、扭曲的權(quán)力觀抓起,從積極破除形式主義和官僚主義做起,從克服“廢話、空話、套話、官話”等現(xiàn)象改起,以好文風(fēng)催生好作風(fēng)、助推新發(fā)展。

遼寧省軍區(qū)結(jié)合深化政治整訓(xùn)舉行“強(qiáng)軍興武最美人物”先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮。

一次話語之變:讓教育開展告別“說教腔”

“教育不是說教,而是喚醒;信仰不能灌輸,只能點(diǎn)燃。”今年年初,遼寧省軍區(qū)召開黨委擴(kuò)大會(huì)議,該省軍區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)講話引發(fā)強(qiáng)烈共鳴:過去一些政治教育,內(nèi)容上照本宣科、語言上“高高在上”,這種固化的“文件語”、“說教腔”,本質(zhì)上是一種脫離官兵、遠(yuǎn)離實(shí)際的文風(fēng),導(dǎo)致參加教育“身入”卻難“心入”。為此,這個(gè)省軍區(qū)黨委決定,深化政治整訓(xùn)就從改進(jìn)思想政治教育的話語體系開始。

改進(jìn),首先從黨委自身“發(fā)聲”做起。該省軍區(qū)黨委常委帶頭備課授課,堅(jiān)決摒棄“必須”、“一定要”等生硬術(shù)語,取而代之的是運(yùn)用官兵聽得懂、愿意聽的鮮活語言和身邊故事來闡釋理論、解答困惑。話語一改,課堂氛圍也隨之而變。在該省軍區(qū)某干休所一場關(guān)于理想信念的“微黨課”上,該干休所領(lǐng)導(dǎo)沒有大段引用理論原文,而是從官兵熟知的家鄉(xiāng)變化、親身參與的演訓(xùn)經(jīng)歷聊起,逐步引申到個(gè)人理想與強(qiáng)軍事業(yè)的關(guān)系。“沒想到政治教育還能這么講,說的都是咱身邊事、心里話?!闭n后,一名護(hù)師的感言印證了話語轉(zhuǎn)變的效果。

話語“活”起來,形式也隨之“新”起來。針對(duì)青年官兵認(rèn)知特點(diǎn),該省軍區(qū)積極引入數(shù)字技術(shù),將厚重的歷史與抽象的理論轉(zhuǎn)化為可感可知的影像故事,并適時(shí)開發(fā)出系列互動(dòng)微課。同時(shí),他們還搭建“強(qiáng)軍故事會(huì)”、“崗位踐學(xué)沙龍”等學(xué)習(xí)教育平臺(tái),鼓勵(lì)普通官兵走上講臺(tái)講述自己的奮斗與感悟,教育從“一人講、眾人聽”的單向灌輸變成了“大家聊、共同悟”的多向互動(dòng)。

開門搞教育,讓學(xué)習(xí)成果“聲”入人心。該省軍區(qū)系統(tǒng)梳理當(dāng)?shù)刎S厚的紅色資源,組織官兵在沈陽抗美援朝烈士陵園緬懷英烈、在丹東抗美援朝紀(jì)念館感悟“鋼少氣多”的血性膽魄、在遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館體會(huì)戰(zhàn)略決策的深遠(yuǎn)考量。“站在當(dāng)年的指揮所里,聽先輩們發(fā)出的絕密電文,對(duì)‘服從命令、聽從指揮’的理解一下子刻進(jìn)了骨子里?!币淮维F(xiàn)地教學(xué)后,臺(tái)安縣人武部文職人員高云鵬如是說。

遼寧省軍區(qū)組織機(jī)關(guān)人員走出辦公室一線督導(dǎo)練兵備戰(zhàn)工作末端落實(shí)。

一張成長圖譜:讓工作部署告別“空架子”

“以前上級(jí)的文電通知經(jīng)常出現(xiàn)‘高度重視’、‘狠抓落實(shí)’等要求,但具體到基層到底該怎么‘重視’?從哪‘落實(shí)’?有時(shí)真覺得是‘老虎吃天不知從哪兒下口’?!痹谝淮卧撌≤妳^(qū)工作組下基層調(diào)研時(shí),某人武部領(lǐng)導(dǎo)的感慨道出了不良文風(fēng)的弊?。鹤非竺婷婢愕?、措辭嚴(yán)整,卻因缺乏針對(duì)性、操作性而淪為“空中樓閣”。

此次調(diào)研結(jié)束后,該省軍區(qū)黨委分析感到,文風(fēng)不實(shí)背后是作風(fēng)不實(shí),轉(zhuǎn)變部署工作時(shí)的文風(fēng)必須首先從“沉下去摸實(shí)情”這個(gè)源頭做起。于是,他們把摸清人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀作為砍向不實(shí)作風(fēng)的“第一刀”。去年底,該省軍區(qū)采取面對(duì)面座談、背對(duì)背問卷、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)訪談相結(jié)合的方式,先后召開座談會(huì)37場次、發(fā)放問卷2800余份、組織團(tuán)以上主官個(gè)別了解情況150余人次,從而摸清了骨干隊(duì)伍懂理論、實(shí)操弱的普遍性問題,也精準(zhǔn)識(shí)別了新進(jìn)人員“身入心未入”的現(xiàn)實(shí)困惑。

扎實(shí)的調(diào)研數(shù)據(jù),催生了成長圖譜的精準(zhǔn)育人計(jì)劃。打開這份成長圖譜,最鮮明的特點(diǎn)就是去虛向?qū)?,通篇沒有“大力加強(qiáng)”、“著力培養(yǎng)”等空泛口號(hào),取而代之的是一份份基于崗位能力模型的“精準(zhǔn)畫像”和與之匹配的“成才路徑”。與此同時(shí),成長圖譜還系統(tǒng)規(guī)劃了機(jī)關(guān)與基層輪崗、軍隊(duì)院校培訓(xùn)、崗位實(shí)踐砥礪等多元“賦能套餐”,目標(biāo)明確、路徑清晰。而對(duì)于遼陽市弓長嶺區(qū)人武部文職人員張珺翔這類參謀骨干,成長圖譜則提供了專屬的“培養(yǎng)路線”:一條“嵌入演訓(xùn)一線、全程參與籌劃”的實(shí)踐路徑。

前不久,張珺翔在組織首長機(jī)關(guān)戰(zhàn)術(shù)標(biāo)圖訓(xùn)練時(shí),對(duì)照圖譜中明確的“要具備將復(fù)雜程序轉(zhuǎn)化為實(shí)操技能”的要求反復(fù)研練,最終將一套復(fù)雜的規(guī)范流程拆解編成易懂好記的步驟口訣,大幅提升了訓(xùn)練效率?!耙郧敖M訓(xùn)心里沒底,現(xiàn)在每一步都有譜了,因?yàn)槌砷L圖譜告訴我該補(bǔ)什么、怎么練。”張珺翔的轉(zhuǎn)變,正是成長圖譜將調(diào)研形成的問題清單轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)施工圖并落地見效的縮影。這份源自深度調(diào)研、成于精準(zhǔn)設(shè)計(jì)的計(jì)劃,讓工作部署從概略模糊的“原則要求”變成了可執(zhí)行、可檢驗(yàn)的“具體路徑”。

一份幫扶清單:讓服務(wù)基層告別“虛招式”

政治整訓(xùn)有沒有成效,基層官兵最有發(fā)言權(quán)。記者在采訪中了解到,過去一段時(shí)間一些基層需要解決的問題,因種種原因時(shí)常遭遇機(jī)關(guān)“回應(yīng)快、落實(shí)慢”、“承諾多、兌現(xiàn)少”的困境。深化政治整訓(xùn)以來,該省軍區(qū)黨委深刻認(rèn)識(shí)到,文風(fēng)話風(fēng)不是小事,連著人心、向著工作質(zhì)效,也影響著機(jī)關(guān)公信力和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

基層有所呼,機(jī)關(guān)有所應(yīng);官兵有所需,機(jī)關(guān)有所為。為推動(dòng)基層反映的問題件件落到實(shí)處,這個(gè)省軍區(qū)黨委區(qū)分職責(zé)制訂為基層服務(wù)解難清單,逐項(xiàng)工作明確責(zé)任人、完成時(shí)限和回訪要求,使官兵反映強(qiáng)烈的問題逐條轉(zhuǎn)化為目標(biāo)清晰、限時(shí)辦結(jié)的施工圖。記者翻開今年的工作清單看到,他們針對(duì)民兵組訓(xùn)人員難集中、時(shí)間難保障的問題,不僅明確了干部骨干要下沉一線幫帶,還制作“教學(xué)包”、視頻微課下發(fā)至各單位,而且每項(xiàng)工作都清晰標(biāo)注有責(zé)任單位、具體聯(lián)系人和完成時(shí)限,讓監(jiān)督有據(jù)可查、落實(shí)無處可推。

清單帶來的改變立竿見影,鞍山市鐵西區(qū)民兵應(yīng)急連民兵李海波對(duì)此感觸尤深。作為該省軍區(qū)“強(qiáng)軍興武最美人物”,他在自主研發(fā)多功能無人救援機(jī)器人時(shí),曾因試驗(yàn)場地協(xié)調(diào)難、關(guān)鍵技術(shù)卡脖子而舉步維艱?!斑^去遇到這類跨軍地、跨領(lǐng)域的難題,報(bào)告打上去之后常常在‘研究研究’的回復(fù)中沒了下文?!崩詈2ɑ貞浀?。如今卻有了徹底改變:該省軍區(qū)機(jī)關(guān)指定專人對(duì)接,不僅協(xié)調(diào)院校專家“一對(duì)一”指導(dǎo)攻關(guān),還為其協(xié)調(diào)落實(shí)試驗(yàn)場地。對(duì)此,李海波激動(dòng)地說:“以前是‘跑斷腿、磨破嘴’也沒下文,現(xiàn)在是有人管、限時(shí)辦、抓得緊,這份清單讓承諾變成了必須兌現(xiàn)的契約,我們一線人員只管放手攻堅(jiān)!”

從訓(xùn)練器材的及時(shí)申領(lǐng)到按規(guī)定保障官兵正常休假;從協(xié)調(diào)解決軍人子女入學(xué)困難到優(yōu)化食堂每周食譜……清單上的“小事”,件件被當(dāng)作關(guān)乎軍心士氣的“大事”來辦?!扒鍐位y(tǒng)籌、項(xiàng)目化推進(jìn)、實(shí)效化檢驗(yàn)”的新模式,與過去“口號(hào)響、落實(shí)慢”的虛功形成了鮮明對(duì)比。官兵們真切感受到,機(jī)關(guān)的作風(fēng)實(shí)了,自己的“主人翁”意識(shí)強(qiáng)了,全心謀戰(zhàn)、全力務(wù)戰(zhàn)的底氣與氛圍也愈發(fā)濃厚。(本文圖片由作者提供)