來源：中國軍網-解放軍報 責任編輯：尚曉敏 發(fā)布：2026-03-03 07:14:07
組織雖“臨時” 堡壘須“常設”
■陳緯宇
近日，筆者翻閱部隊下階段工作籌劃，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行演習演訓、聯(lián)合作業(yè)、專項活動等階段性任務越來越多，時間跨度越來越長，涉及范圍越來越廣，這給臨時黨組織設置運行、制度落實等提出了新的更高要求。這提醒我們，部隊打破傳統(tǒng)建制以模塊編組、機動編隊等形式遂行任務成為常態(tài)后，要更加注重臨時黨組織建設，確保組織力量延伸到每個戰(zhàn)位，組織功能作用得到充分發(fā)揮。
從具體工作實踐來看，個別臨時黨組織建設存在短板弱項，導致組織效能未能充分釋放。比如，臨時黨組織成員執(zhí)行任務聚少離多，日常信息互通不暢、工作銜接不緊，集體領導作用發(fā)揮受到制約；有的黨員因任務臨時而萌生“臨時思想”，把臨時組織當“驛站”，把共事同志當“過客”，落實制度應付差事、流于形式。在革命年代，“草地黨支部”“坑道黨支部”等一個個臨時黨組織，把官兵緊緊凝聚在一起，在組織指揮、思想引領、工作運轉等方面發(fā)揮出重要作用。這告訴我們，只有組織跟著隊伍建、黨建跟著任務走，才能把臨時黨組織打造成召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的過硬戰(zhàn)斗堡壘。
端正思想方能干事主動，認識到位才能更好履職盡責。臨時黨組織雖因臨時任務而建，但其功能定位絕不能臨時化，作用發(fā)揮更不能打折扣。執(zhí)行任務前，各級應采取思想辨析、討論交流等方式，進一步加強教育引導，使黨員充分認識到，黨內沒有人能游離于組織之外，臨時黨組織能確保黨對任務的全時全域領導，確保黨員始終處于組織教育管理監(jiān)督之下。各級要堅決用“戰(zhàn)時”標準替代“臨時”觀念，及時健全組織架構、明確職責分工，從一開始就樹牢“優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”的鮮明導向，堅決糾治臨時心態(tài)、應付思想和“過得去就行”的敷衍作風，不斷提升臨時黨組織運行的科學性、規(guī)范性。
沒有健全的制度支撐，組織功能就無從談起、難以落地。各級應結合練兵備戰(zhàn)任務實際，研究細化臨時黨組織職責定位、組織設置、議事范圍等內容，嚴格議事決策的程序、方式和要求，做到“一會不少、一人不少、一課不少”，避免工作滯后甚至踩虛踏空。要主動適應新形勢新要求，創(chuàng)新臨時黨組織工作考評機制，健全完善黨員評價反饋辦法，精準記錄組織功能作用發(fā)揮、黨員骨干現(xiàn)實表現(xiàn)。任務結束后，要全面、客觀地向黨員所在單位反饋其表現(xiàn)，提出合理使用建議，確保臨時黨組織功能不弱化、思想掌控不斷線、黨員管理不缺位。
一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。黨組織在任務完成面前，沒有“常設”與“臨時”之分，只有擔當與懈怠之別。執(zhí)行任務期間，臨時黨組織要做好合編合心合力工作，用好“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”，帶領黨員隊伍沖鋒在前、吃苦在前、擔當在前，及時破解堵點難點問題，彰顯過硬組織領導能力。同時，強化責任傳導，對工作落實不力的及時督促整改，對違規(guī)違紀問題嚴肅追責問責，真正把組織優(yōu)勢轉化為政治優(yōu)勢、制勝優(yōu)勢，讓黨旗在一線飄起來、黨性在一線強起來。
