南部戰(zhàn)區(qū)海軍某大隊舉辦退伍戰(zhàn)士座談會——

離隊前，聽老兵“實話實說”

■李燦彬  解放軍報記者  陳典宏

《駝鈴》聲響，又到一年“退伍季”。

前段時間，南部戰(zhàn)區(qū)海軍某大隊為即將離隊的12名老兵舉辦了一場特殊的座談會。說是座談會，其實更像一次分別前的閑聊。

大隊政治工作處易主任早早來到會議室，目光掃過每一張熟悉的面孔，往事歷歷在目。

“今天沒有領(lǐng)導(dǎo)，只有戰(zhàn)友?！焙堰^后，易主任直奔主題，“今天，我想聽聽真心話。單位有哪些工作做得不到位，請大家敞開了說。”

會議室里頓時安靜下來。老兵們個個端坐，顯得有些拘謹(jǐn)。

“黃劍碧，你兵齡最長，帶個頭？”易主任看向坐在左側(cè)的中士黃劍碧。

黃劍碧微微挺直背，笑了笑：“主任，真沒啥意見，單位各方面都挺好。”

“單清源，你平時點子多，你來說說?！?/p>

上等兵單清源搓了搓手：“真沒啥，這兩年在單位學(xué)到了很多，十分感謝組織對我的培養(yǎng)?！?/p>

“挺好”“沒意見”……接連點了幾個名字，大家的回答如出一轍。易主任沒有皺眉，反而笑了。他合上本子，循循善誘：“對單位想吐槽的話、未了的遺憾，今天大家不說，以后就沒機會了。所以，這個時候，越是對單位有感情，越應(yīng)該實話實說。”

一番真摯話語，觸動了在場老兵。有人垂下眼，有人抿緊嘴唇，有人躍躍欲試。

“主任，那我實話實說了?！崩媳秸芟氲阶约厚R上退伍，便沒了顧忌，“遇到暴雨天，排水管時常堵塞，宿舍樓前積水嚴(yán)重。雖然機關(guān)派人疏通過，但沒多久又堵住了，總是治標(biāo)不治本?！?/p>

話音落下，會議室里有人輕輕吸了一口氣。易主任沒有接話，只是低著頭，在本子上快速記錄。

“方哲已經(jīng)帶了個好頭，其他人呢？”易主任滿懷期待。

沉默了片刻，上等兵邱宇濤接過話茬：“機關(guān)派遣公差較為隨意，有時多個部門同時提需求，讓基層難以招架?！?/p>

就這樣，大家打開了“話匣子”，紛紛吐露心聲，現(xiàn)場氣氛輕松了許多——

“大隊車輛修理人員業(yè)務(wù)能力偏弱，加之軍車送修手續(xù)復(fù)雜，車輛故障排除周期長。應(yīng)制訂專業(yè)人才‘種子’計劃，培養(yǎng)更多‘兵專家’。”

“洞庫里沒裝電話，一進門就‘失聯(lián)’。有任務(wù)還要派人來回跑著傳話，既誤事又累人?！?/p>

“強軍網(wǎng)電腦配發(fā)數(shù)量難以滿足軍事職業(yè)教育學(xué)習(xí)需求，經(jīng)常出現(xiàn)排隊上課或耽誤課程的情況。”

……

不知不覺間，一個多小時過去了。易主任始終沒打斷大家，只是不停地記錄，偶爾抬頭看一看發(fā)言的戰(zhàn)士，眼神里有欣慰，也有愧疚。

散會時，易主任站起身，拍了拍手中的筆記本：“大家說的，我一條不落，全記下來了。這是大家最質(zhì)樸的心聲、最真切的心里話。”

接下來的日子里，老兵們雖然忙著退伍前的各項準(zhǔn)備工作，但也在不經(jīng)意間感受到，大家反映的“撓頭事”“煩心事”正在一件件加緊解決——

維修車開進了營區(qū)，不僅更換了加粗的排水管，增加了排水口數(shù)量，機關(guān)還指派專人定期巡查清理；洞庫里加裝了專用電話；公差派遣一律由作戰(zhàn)值班室歸口管理……

那幾天，還不時有不同部門的機關(guān)干部來到各中隊，調(diào)研軍事職業(yè)教育學(xué)習(xí)需求、商討制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案。對于一時難以解決的問題，他們逐一列出計劃，并向官兵作了解釋說明。

退伍儀式如期到來，方哲給易主任敬了一個標(biāo)準(zhǔn)的軍禮，聲音哽咽：“主任，我們那天說話有點直，沒想到……”

“沒想到問題真解決了？”易主任回敬了一個軍禮，笑著說，“你們臨走前說的這些心里話，比很多豪言壯語更有分量、更加珍貴?！?/p>

一旁的黃劍碧頻頻點頭：“我們相信，大隊全面建設(shè)一定會越來越好。”幾位老兵紛紛表示贊同，不時抹去眼角的淚花。

帶著對大隊的深厚情感，老兵們依依不舍地走了。但這場座談會的影響力，還在持續(xù)發(fā)揮：官兵開始主動對機關(guān)“掏心窩子”，機關(guān)努力把工作做到官兵心坎上。

采訪感言

敢于捅破那層“窗戶紙”

■陳典宏

讓基層官兵敞開心扉，說難，也不難。

難的是不敢捅破那層“窗戶紙”——怕提意見被視為“挑刺”，怕說訴求顯得“矯情”，怕講真話傷了戰(zhàn)友情面，加之“多說好話、少提異議”的習(xí)慣性沉默，儼然一道無形的墻，把最真實的心聲擋在了“挺好”“沒問題”等客套話之后。捅破它，從來不是靠簡單的追問，而是靠換位思考的智慧、發(fā)自內(nèi)心的真誠。

“越是對單位有感情，越應(yīng)該實話實說。”易主任的這句話像一把鑰匙，打開了老兵們的心扉。老兵們從“沒啥可說的”到打開“話匣子”，轉(zhuǎn)變的不僅是態(tài)度，更是對“主人翁”身份的重新確認(rèn)——說真話不是“找茬”，而是出于對軍營的熱愛，是真心希望單位能建設(shè)得越來越好。

更可貴的是，真話之后緊跟著真改。下水道堵塞問題得到解決，洞庫里的專用電話很快裝好，人才培養(yǎng)計劃提上日程……機關(guān)用行動告訴基層：你們的聲音，有人聽；你們的事，有人管。

這場座談會之所以令人印象深刻，不在于場面的熱烈，而在于說的人和聽的人，都捧出了一顆真心。當(dāng)基層官兵的“敢說真話”與機關(guān)干部的“善聽真話”同頻共振，當(dāng)“吐槽建議”與“整改落實”形成閉環(huán)，那些橫生在彼此之間的隔膜，自然煙消云散。

在此，不必苛責(zé)老兵們?yōu)樯兑郧安徽f現(xiàn)在才說，一線帶兵人和黨委機關(guān)需要做的，是把這個問題拋給自己。真情從來都是相互的。老兵們把最寶貴的青春留在軍營，離隊前留下自己的真心話；單位用最快速度、最實舉措解決問題，回贈他們一份安心與榮光。這種雙向奔赴，正是軍營最動人的風(fēng)景。