第83集團(tuán)軍某旅引導(dǎo)基層主官糾正認(rèn)識(shí)偏差——

“新官”理“舊賬” 課題接茬干

■李子博

春日，筆者走進(jìn)第83集團(tuán)軍某旅機(jī)關(guān)某部門辦公室看到，一份份課題材料整齊擺放，讓人眼前一亮的是：一些延續(xù)多年的課題，雖然換了牽頭負(fù)責(zé)人，但攻關(guān)仍在繼續(xù)；部分剛結(jié)題的成果，署名處清晰標(biāo)注著新老負(fù)責(zé)人的名字。這種“換人不換課題”的新景象，與之前形成鮮明對(duì)比。

“曾經(jīng)，干部崗位一旦調(diào)整，其負(fù)責(zé)的研究課題往往就沒了下文?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹，此前某連牽頭進(jìn)行一項(xiàng)防護(hù)課題攻關(guān)，可在前任連長調(diào)離后，新任連長認(rèn)為“干出成績更多是給前任添彩”，轉(zhuǎn)而申報(bào)另一新課題，導(dǎo)致原課題半途而廢。這種現(xiàn)象在該旅并非個(gè)例。

在樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育專題剖析會(huì)上，該旅領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合前期調(diào)研情況一針見血地指出：戰(zhàn)斗力建設(shè)是一場接力跑，新官上任動(dòng)輒在課題攻關(guān)上“另起爐灶”，是功利思想作祟、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的表現(xiàn)，折射出政績觀存在偏差。

針對(duì)這一問題，該旅專門明確，干部調(diào)整崗位時(shí)，要將未完成的實(shí)戰(zhàn)課題、在建項(xiàng)目、遺留工作列入交接清單，逐一交清任務(wù)進(jìn)展、工作思路、相關(guān)資料和骨干力量等，從制度機(jī)制上杜絕“新官不理舊賬”現(xiàn)象；組織樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育專題剖析會(huì)，引導(dǎo)黨員干部糾正認(rèn)識(shí)偏差，做到不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名、不求一己之私；通過黨委機(jī)關(guān)干部掛鉤幫帶新任基層主官、組織身邊典型現(xiàn)身說法，幫助大家理清工作思路，把著力點(diǎn)放在持續(xù)夯實(shí)單位建設(shè)根基、接力提高打贏能力上。

此前，該旅某連原連長牽頭攻關(guān)一項(xiàng)有關(guān)隱蔽偽裝的課題。后來，因其崗位調(diào)整，該課題研究一度被擱置。新連長到任后，也曾想換個(gè)課題。參加完專題剖析會(huì)后，他深刻反思：“功成不必在我，功成必定有我。戰(zhàn)斗力建設(shè)哪分你的我的？”隨后，他主動(dòng)接下課題，組織力量接續(xù)攻關(guān)。如今，該課題已取得研究成果，并通過實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)。

無獨(dú)有偶。該旅某連連長鄧劍濤到任時(shí)，前任連長負(fù)責(zé)的課題已基本完成。在旁人看來此事可以畫上句號(hào)了，鄧劍濤卻認(rèn)為：“戰(zhàn)斗力建設(shè)永無止境，這個(gè)課題還有拓展深化空間，應(yīng)該接茬干下去。”于是，他和其他黨支部成員研究決定，在原有課題成果基礎(chǔ)上，引入更多典型場景和實(shí)戰(zhàn)要素，力求實(shí)現(xiàn)新突破。

隨著學(xué)習(xí)教育深入開展，該旅越來越多的基層主官深刻認(rèn)識(shí)到，無論課題攻關(guān)還是部隊(duì)建設(shè)，都需要一任接著一任干、一錘接著一錘敲，鍥而不舍、久久為功。如今，“‘新官’理‘舊賬’、課題接茬干”已在該旅蔚然成風(fēng)。