實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展

——深入學習貫徹習主席在解放軍和武警部隊代表團全體會議上的重要講話⑦

■蔡渭濱

編者按

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把人才強軍擺在強軍事業(yè)發(fā)展突出位置，納入黨和國家人才工作大盤子一體推進，立起為戰(zhàn)育人鮮明導向，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)布局，深化人力資源制度改革，把我軍人才工作提高到一個新水平。當前，站在“十五五”開局的新起點上，我們必須以等不起的緊迫感、慢不得的危機感，深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，確保我軍人才能夠駕馭現(xiàn)代戰(zhàn)爭，有效履行新時代使命任務(wù)。

人才強則事業(yè)強，人才興則軍隊興。習主席在出席十四屆全國人大四次會議解放軍和武警部隊代表團全體會議時強調(diào)，體系推進聯(lián)合作戰(zhàn)指揮、新型作戰(zhàn)力量、高層次科技創(chuàng)新、高水平戰(zhàn)略管理“四類人才”培養(yǎng)，實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展。這一重要論述，深刻揭示了軍事人才隊伍建設(shè)與強軍事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，為全面加強新時代我軍人才工作提供了行動指南和根本遵循。新征程上，我們必須深入學習領(lǐng)會習主席重要論述，把實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展擺在更加突出的位置，以高素質(zhì)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展，為強軍事業(yè)注入不竭動力。

一

軍事競爭歸根結(jié)底是人才競爭。只有實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展，才能不斷鞏固壯大我軍軍事人才優(yōu)勢，為新時代強軍事業(yè)筑牢堅實人才根基。

貫徹新時代人才強軍戰(zhàn)略、確保我軍始終人才輩出的關(guān)鍵舉措。強軍之道，要在得人。軍事人才數(shù)量規(guī)模是否充足、能力素質(zhì)是否過硬、結(jié)構(gòu)布局是否合理，直接關(guān)系戰(zhàn)略主動權(quán)得失。實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要使人才成長與強軍事業(yè)緊密相連，確保軍事人才隊伍始終跟上時代步伐、匹配戰(zhàn)略需求、支撐打贏使命。只有堅持人才培養(yǎng)節(jié)奏緊緊跟上強軍事業(yè)步伐，把鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化新型軍事人才作為重要戰(zhàn)略課題，不斷提高人才供給能力和水平，才能確保人民軍隊始終英才輩出、血脈永續(xù)。

大力推進軍事人員現(xiàn)代化、打贏信息化智能化戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略選擇?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭是體系與體系的對抗，更是人才與人才的博弈。實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要著眼打贏未來高端戰(zhàn)爭，使人才能力素質(zhì)的每一次躍升都緊扣強軍實踐的時代脈搏，使強軍實踐的每一步推進都有人才力量的強勁驅(qū)動。只有不斷加強人才工作戰(zhàn)略布局、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加快推進人才科技素養(yǎng)跟上軍事革命發(fā)展、指揮素養(yǎng)跟上現(xiàn)代戰(zhàn)爭演變、治理素養(yǎng)跟上高質(zhì)量發(fā)展需要，才能以人才優(yōu)勢搶占軍事競爭制高點，以人才發(fā)展引領(lǐng)戰(zhàn)斗力突破。

實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標、全面建成世界一流軍隊的迫切需要。當前，我軍正向著如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標、全面建成世界一流軍隊奮勇邁進。一流的軍隊，要靠一流的軍事人才來定義、來支撐、來彰顯。只有立足當前、著眼長遠，把實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來抓，推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，才能更好發(fā)揮人才對強軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。

二

戰(zhàn)爭形態(tài)的深刻演變，本質(zhì)上是人與戰(zhàn)爭關(guān)系的重構(gòu)。搶占未來制高點，迫切需要突出“四類人才”，實施以實戰(zhàn)為導向的精準化人才隊伍建設(shè)，加速培養(yǎng)生成同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

突出體系融合，培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才。軍隊能不能打仗、能不能打勝仗，指揮是一個關(guān)鍵性因素。未來作戰(zhàn)是多維戰(zhàn)場的整體對抗，必須突出體系融合，著力提升戰(zhàn)略思維層次、夯實現(xiàn)代科技素養(yǎng)、錘煉聯(lián)合指揮硬功，塑造指揮員基于聯(lián)合制勝的認知框架，真正鍛造能夠在復雜戰(zhàn)場環(huán)境下運籌帷幄、決勝千里的過硬本領(lǐng)，使其成為駕馭聯(lián)合作戰(zhàn)、制勝未來戰(zhàn)場的“靈魂”中樞。

突出新域新質(zhì)，培養(yǎng)新型作戰(zhàn)力量人才。先進戰(zhàn)斗力的生成，很大程度上取決于新型作戰(zhàn)力量人才的數(shù)量和質(zhì)量。隨著新型作戰(zhàn)力量加速列裝部隊，我軍對能夠駕馭新裝備、創(chuàng)新新戰(zhàn)法的人才需求日益迫切。必須突出新域新質(zhì)，及時推動新理論、新法規(guī)、新戰(zhàn)法、新訓法、新技術(shù)成果等進入教學，積極構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的人才培養(yǎng)鏈路，強化新興科技認知力創(chuàng)新力運用力，真正使新型作戰(zhàn)力量人才成為撬動戰(zhàn)斗力躍升的戰(zhàn)略支點。

突出自主自立，培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才。軍事領(lǐng)域的競爭，深層次是科技創(chuàng)新的競爭。必須突出自主自立培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才，組織優(yōu)勢力量打好攻堅戰(zhàn)，加快提升自主創(chuàng)新能力，瞄準高端前沿，突出獨創(chuàng)獨有，加強前瞻性、先導性、探索性、顛覆性技術(shù)研究，努力鍛造能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、引領(lǐng)軍事科技前沿的高層次科技創(chuàng)新人才，確保戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域形成獨特優(yōu)勢。

突出宏觀運籌，培養(yǎng)高水平戰(zhàn)略管理人才。戰(zhàn)略管理是否科學，直接影響國防和軍隊建設(shè)質(zhì)量效益。當前，我軍建設(shè)正處在換擋加速、提質(zhì)增效的關(guān)鍵階段，加強和創(chuàng)新軍事管理勢在必行、刻不容緩。必須突出宏觀運籌培養(yǎng)高水平戰(zhàn)略管理人才，強化對復雜系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學、決策理論等知識儲備，加強戰(zhàn)略研判、規(guī)劃制定、監(jiān)管執(zhí)行、績效評估等能力培塑，真正培養(yǎng)出一批懂戰(zhàn)略、能運籌、善管理的高水平戰(zhàn)略管理人才，以科學管理賦能部隊現(xiàn)代化建設(shè)。

三

實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展，必須立足我軍建設(shè)實際，緊扣強軍實踐需求，精準施策、系統(tǒng)發(fā)力，推動人才能力建設(shè)與強軍事業(yè)同頻共振、互促共進。

堅持革命化與專業(yè)化相統(tǒng)一。革命化決定人才的政治底色、忠誠品格與價值追求，專業(yè)化支撐人才的打贏能力、履職本領(lǐng)與創(chuàng)新水平，二者相輔相成、密不可分。要強化政治引領(lǐng)，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論鑄魂育人，始終把政治建軍要求貫穿人才培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過程，培塑忠誠品格，提高政治能力，筑牢官兵聽黨話、跟黨走的思想根基。提升核心能力，堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，強化戰(zhàn)斗隊思想，加強人才戰(zhàn)略素養(yǎng)、聯(lián)合素養(yǎng)、指揮素養(yǎng)、科技素養(yǎng)培養(yǎng)鍛造，推動人才專業(yè)能力與先進戰(zhàn)斗力建設(shè)要求精準適配。注重協(xié)同賦能，將政治素質(zhì)培育融入專業(yè)訓練全流程，推動人才在政治歷練中強化專業(yè)擔當，在專業(yè)鉆研中彰顯政治本色，實現(xiàn)政治素養(yǎng)與專業(yè)能力雙提升。

堅持培養(yǎng)鏈與作戰(zhàn)鏈相耦合。人才培養(yǎng)鏈連著未來作戰(zhàn)鏈，培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)乎戰(zhàn)爭勝負。只有實現(xiàn)培養(yǎng)鏈與作戰(zhàn)鏈深度耦合，才能使人才培養(yǎng)供給側(cè)與未來戰(zhàn)場需求側(cè)精準對接。要健全培養(yǎng)體系，深化構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)體系和人才配置體系，優(yōu)化軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育三位一體人才培養(yǎng)路子，使培養(yǎng)方向、專業(yè)布局與作戰(zhàn)任務(wù)、崗位需求精準契合。加強實踐歷練，把實戰(zhàn)要求貫穿人才培養(yǎng)全過程，注重在重大軍事行動、重大演訓任務(wù)中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才。動態(tài)評估優(yōu)化，建立科學的人才培養(yǎng)成效評估機制，定期進行綜合評估，及時調(diào)整培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)始終緊跟備戰(zhàn)打仗需求。

堅持強人才與強裝備相同步。強軍之強不僅體現(xiàn)在先進武器裝備上，更體現(xiàn)在人才資源優(yōu)勢上，必須一體推進強人才與強裝備，實現(xiàn)人才軟實力與裝備硬實力協(xié)同躍升。要統(tǒng)籌建設(shè)布局，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、保障布局，推動人才隊伍能力升級與裝備體系建設(shè)精準匹配。強化政策支撐，持續(xù)深化軍事人力資源政策制度改革，推動政策保障向備戰(zhàn)打仗一線、關(guān)鍵核心崗位、裝備技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域傾斜，激發(fā)人才鉆研裝備、矢志打贏的內(nèi)生動力。推進聯(lián)動發(fā)展，建立人才和裝備聯(lián)動發(fā)展機制，以裝備發(fā)展需求牽引人才能力培養(yǎng)，以人才能力提升促進裝備迭代升級，使物的支撐與人的發(fā)展相得益彰、合力制勝。

堅持謀當前與謀長遠相統(tǒng)籌。聚焦急需，針對部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，圍繞聯(lián)合作戰(zhàn)指揮、新域新質(zhì)作戰(zhàn)等重要領(lǐng)域，快速培育一批能夠應(yīng)對現(xiàn)實安全挑戰(zhàn)、勝任關(guān)鍵崗位的緊缺人才。超前布局，圍繞新興領(lǐng)域，制定人才儲備規(guī)劃，加強與地方高校、科研院所合作，開展前瞻性培養(yǎng)和引進，構(gòu)建覆蓋多領(lǐng)域、多層次的未來人才儲備體系。建強梯隊，統(tǒng)籌推進識才、聚才、育才、用才改革創(chuàng)新，形成規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的革命化專業(yè)化軍事人才方陣，為高質(zhì)量推進國防和軍隊現(xiàn)代化提供源源不斷的人才支撐。

（作者單位：空軍工程大學）