黨內(nèi)生活有了“該有的樣子”

■新疆軍區(qū)某團(tuán)機(jī)關(guān)干部  馬超逸

不久前的一次黨小組理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，大家沒有像往常一樣散去，而是自然地圍攏在組里一位團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)身邊。從交流理論學(xué)習(xí)心得，到探討如何把黨的要求落實到具體工作中，大家你一言我一語，氣氛熱烈而坦誠，沒有絲毫拘束。望著眼前這一幕，我心中涌起陣陣暖意，更生出許多感慨。

有段時間，由于小組成員里有團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，我這個黨小組組長開展起工作來有所顧慮、束手束腳。

一次組織黨小組理論學(xué)習(xí)交流，輪到這位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，他說著說著就變成了提要求、點(diǎn)不足。本應(yīng)是平等交流、共同探討的學(xué)習(xí)會，反而多了幾分“指導(dǎo)工作”的疏離感。同志們發(fā)言也變得拘謹(jǐn)，黨小組的學(xué)習(xí)效果不太理想。

事后，我找其他黨小組戰(zhàn)友了解情況。有人反饋，個別領(lǐng)導(dǎo)以事務(wù)繁忙為由，平時思想?yún)R報多是書面材料，內(nèi)容側(cè)重工作羅列，談思想感悟少；開展批評和自我批評多是點(diǎn)到為止、不痛不癢；就連收繳黨費(fèi)這樣的事，也多要靠黨小組組長委婉提醒。

長此以往，雖組織生活流程樣樣齊全，但黨小組本該有的紅臉出汗、交心共勉的氛圍，一直未能真正形成。

深化政治整訓(xùn)以來，團(tuán)黨委將嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活作為重點(diǎn)，組織各級干部對照“黨員第一身份”深查細(xì)照、談?wù)J識找差距、剖根源定措施，層層傳導(dǎo)“職務(wù)分工有不同，黨員身份無特殊”的鮮明要求——編入黨小組就必須以普通黨員身份落實組織制度、參加組織生活、履行黨員義務(wù)。

那次學(xué)習(xí)研討，這位黨委常委主動開展了一次自我批評。他剖析反思了自己以往參加雙重組織生活確實存在“身份沒擺正、角色沒歸位”等問題，拿出了具體整改措施，表示今后會以普通黨員身份嚴(yán)格落實組織生活制度。

對領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài)，我一開始有些將信將疑。但很快，我真切感受到了他的整改決心和態(tài)度。

一天早上，他主動找到我匯報思想，說自己平時忙于事務(wù)，對思想?yún)R報不夠重視，書面材料多是把分管工作羅列進(jìn)去，沒有真正與組織交心；參加學(xué)習(xí)時認(rèn)為自己理解更深入，總端著指導(dǎo)的架子。

隨后，他主動讓我直言同志們對他的看法，邊說邊記，態(tài)度格外誠懇。

變化，在不經(jīng)意間悄然發(fā)生。收繳黨費(fèi)時，他每月到時間就主動開口詢問；議事討論時，他總是耐心聽完大家的發(fā)言再開口，不再急于表態(tài)定調(diào)，而是重點(diǎn)剖析自己的思想。

一次黨小組會，他第一個發(fā)言：“我先作個自我剖析。”隨后，他把自身存在的問題一件件擺到桌面上——部署工作有時憑經(jīng)驗作決定，對基層實際情況掌握不夠深入；聽取不同意見時不夠耐心，急于拍板定調(diào)……講得具體、剖析深刻，沒有絲毫遮掩。

聽完他的發(fā)言，我也深有感觸：“您剛才剖析的這些問題很準(zhǔn)，現(xiàn)在想想，也有我的責(zé)任，沒能及時開誠布公與您溝通……”

在我們的帶動下，黨小組成員徹底放下顧慮，暢所欲言。這次交流滿是坦誠相待、推心置腹的“辣味”。

當(dāng)每名同志都把自己當(dāng)作普通一員，黨內(nèi)生活就有了該有的樣子。如今開展工作，黨小組沒有了往日的拘謹(jǐn)，大家學(xué)習(xí)有交流碰撞、交心有思想深度，成為一個有溫度、有戰(zhàn)斗力的集體。我這個黨小組組長，干得越來越有底氣。

（母玉龍、解放軍報特約記者崔雅慶整理）