第82集團軍某旅某營在演訓任務中不斷校正政治工作“向戰(zhàn)靶心”——
政治工作方案始終“在完善”
■劉小云
訓練中，某連指導員進行戰(zhàn)術(shù)基礎動作示范教學。王煥斌 攝
中原某地，山霧籠罩，第82集團軍某旅一場多彈種實彈射擊訓練緊張展開。
訓練場上，政治干部分散到不同射擊陣地。有的結(jié)合任務提示射手新裝備操作要點，疏導緊張情緒；有的進行環(huán)境偵察，排除風險隱患；有的及時記錄射手的心理變化和射擊心得，總結(jié)經(jīng)驗規(guī)律……
“全部命中！”炮彈精準點穴，靶標應聲倒地。一份冒著熱氣的成績通報直達訓練場，官兵們士氣斗志再次被點燃。
“這次實彈射擊，政治工作較好融入作戰(zhàn)訓練各個環(huán)節(jié)，對促進組訓施訓有明顯效果?！睆捅P會上，該旅領(lǐng)導的話，讓牽頭擬訂實戰(zhàn)化政治工作方案的某營郭教導員長舒一口氣。
走下練兵場，郭教導員立即找?guī)酌胃刹?，就方案中的幾處細?jié)進行再斟酌再完善——這已成為他們工作中一個雷打不動的環(huán)節(jié)。
從無到有、從粗到精，從一成不變到隨時完善，這份實戰(zhàn)化政治工作方案，見證了政治整訓中，該營政治干部瞄準“向戰(zhàn)靶心”探索奮進的足跡。
從“背手看”到“主動干”
結(jié)合裝備試驗任務制訂方案之初，郭教導員和戰(zhàn)友一度感到無處著手。
因為此前部署任務，都是軍事干部、院校專家、廠家技術(shù)人員等會商方案，政治干部參會的頻率不高、發(fā)言不多，對工作如何開展缺乏思路和底數(shù)。
郭教導員與幾名政治干部研究時，有人說“試驗任務屬于軍事任務，沒有具體安排政治工作，咱們干好日常工作就行，沒必要插手”；有人感到“政治工作方向和標準不夠明確，擔心開展起來會牽扯官兵精力，影響任務進程”。
某連指導員坦言，此前旅隊組織夜間對抗訓練，連隊負責對任務區(qū)域進行驅(qū)除警戒。他覺得，部署行動不涉及政治工作，自己“說不上話、插不上手”，便退居“二線”做一些保障性工作。從那以后，連隊開展訓練任務時，他更多是“到處轉(zhuǎn)”“背手看”。
現(xiàn)實情況讓郭教導員皺起了眉：作戰(zhàn)中政治工作，是我軍指揮員的看家本領(lǐng)。革命年代，作戰(zhàn)中政治工作在“瓦解敵軍、鼓舞斗志、激發(fā)戰(zhàn)斗精神”方面發(fā)揮了不可替代的作用?，F(xiàn)在面臨的問題，表面看是找不準開展政治工作的方向和抓手，實則是思想上擔當作為、率先垂范這根弦松了，背離了政治工作服務備戰(zhàn)打仗這個中心和初衷。
“有官兵的地方，就有政治工作施展的舞臺，圍繞中心任務開展政治工作不是可有可無的選項，而是咱們的‘必修課’！”結(jié)合深化政治整訓，郭教導員首先展開自我檢視，“我作為政治主官，此前沒有主動靠上去研戰(zhàn)謀戰(zhàn)、嵌入任務開展政治工作，暴露了履職盡責、擔當作為意識不強。要以這次任務為契機，刀口向內(nèi)從自身改起，把作戰(zhàn)中政治工作研究透、落實好……”
這番反思，既點出了思想問題，也道出了工作痛點。大家在討論反思中統(tǒng)一了思想、明晰了方向：思想不進戰(zhàn)場，身子不入戰(zhàn)位，工作的調(diào)子自然跑偏。主動嵌入訓練任務謀戰(zhàn)研戰(zhàn)，爭當兩個“行家里手”，才能在任務中不說外行話、不做外行事，用扎實有效的政治工作贏得官兵信任。
祛除“思想之銹”，才能蹚開奮進之路。接下來一段時間，郭教導員從自身做起，帶著各連政治干部主動參與到任務中，動手推演行動方案。
經(jīng)過多次研究完善，一份涵蓋試驗任務不同階段、不同環(huán)節(jié)的實戰(zhàn)化政治工作方案出爐，政治干部參與試驗任務有了“工作指南”。
“上得去”更要“打得贏”
不久后，該旅組織街巷攻防對抗訓練。由于“敵”負隅頑抗，戰(zhàn)場一度陷入僵持。
幾名政治干部根據(jù)方案適時開展工作，及時宣傳鼓動、表彰先進，抓住時機對“敵”展開心理攻勢。一套流程下來，政治工作戰(zhàn)場嵌入度明顯提升。
跟進清點戰(zhàn)損情況時，特情突發(fā)：幾名“俘虜”逃脫。
由于此前研究的方案并未考慮到這種情況，在場政治干部一時不知所措。
“方案做過了并不等于做好了，政治干部‘上得去’更要‘打得贏’。平時把情況分析透、把問題想周全、把方法搞靈活，戰(zhàn)時才能確保政治工作扎實有效?！庇柧氶g隙復盤時，一位旅領(lǐng)導語重心長告訴大家，戰(zhàn)場上什么情況都有可能發(fā)生，制訂政治工作方案也要緊貼實戰(zhàn)需要，以對備戰(zhàn)打仗貢獻率為工作標尺，千萬不能機械“走流程”，陷入自我設計、自我循環(huán)、自我評價的怪圈。
實戰(zhàn)能力和意識不足、隨機開展工作準備不充分、對戰(zhàn)場態(tài)勢分析不夠精細、對信息化戰(zhàn)場各類要素考慮不周……針對暴露出的問題短板，那段時間，郭教導員帶領(lǐng)大家摒棄等靠思想，主動嵌入訓練任務、編入戰(zhàn)斗崗位，與官兵一道開展新裝備訓練，掌握訓練情況。回來后，大家瞄準戰(zhàn)場實際反復修改，實戰(zhàn)化政治工作方案再次得到完善。
動散條件下發(fā)揮黨組織功能作用；不干擾中心任務的同時組織宣傳鼓動；結(jié)合試驗任務錘煉戰(zhàn)斗精神……任務中，官兵明顯感到，這份方案考慮全面、謀劃深入，“硝煙味”更濃了。
“經(jīng)驗驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“數(shù)智賦能”
近段時間，郭教導員根據(jù)白天戰(zhàn)場數(shù)據(jù)，繼續(xù)修改完善這份實戰(zhàn)化政治工作方案，經(jīng)常加班到深夜。
筆者翻看方案，一些新增內(nèi)容赫然在列：加快利用無人裝備、人工智能開展作戰(zhàn)中政治工作……
“現(xiàn)代戰(zhàn)場瞬息萬變，作戰(zhàn)中政治工作也要與時俱進。這份方案，將始終處在修改完善的狀態(tài)中?！笔峙踹@份從無到有、由薄到厚、由粗到精的實戰(zhàn)化政治工作方案，郭教導員告訴筆者，隨著智能化無人裝備不斷列裝，部隊演習訓練信息化程度不斷提升，一次演訓會生成大量數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)背后有肉眼觀察不到的東西，必須及時總結(jié)消化、為我所用。
“這確實是個艱苦的探索過程。”他說，完善后的方案得到領(lǐng)導和官兵好評后，他和一些戰(zhàn)友也曾產(chǎn)生過“差不多了”“歇歇腳”等思想，對新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量的學習研究沒有深入下去。
前不久那次演練，又為大家敲了警鐘。在旅隊組織的一場重要目標奪控戰(zhàn)斗中，藍軍依托隱蔽地形進行火力壓制，逼得紅方無法靠近。僵持之際，紅方某分隊先后運用無人機、電磁干擾、呼叫兵種火力精準打擊等辦法，才艱難取得勝利。
在此過程中，幾名政治干部盡管按預案開展了一些工作，但仍有個別環(huán)節(jié)出現(xiàn)“跟不上趟”的現(xiàn)象。
戰(zhàn)斗結(jié)束，郭教導員立即召集大家復盤，結(jié)合深化政治整訓要求進行對照反思。大家普遍感到，新的作戰(zhàn)樣式和手段層出不窮，在這種情況下，作戰(zhàn)中政治工作僅靠傳統(tǒng)的“三板斧”已不夠用了，政治干部的思維和腳步必須努力跟上戰(zhàn)爭形態(tài)變化、主動適應戰(zhàn)場要求。
于是，筆者看到了開頭一幕，這份實戰(zhàn)化政治工作方案再次被標記為“待完善”。
利用無人機喊話，拋撒傳單，在攻堅階段瓦解敵軍心理意志；通過智能語音識別模仿對手思維語氣，在電磁干擾間隙擾亂對方部署……該旅很多官兵留意到，近期的演訓任務中，作戰(zhàn)中政治工作正大步從“經(jīng)驗驅(qū)動”向“數(shù)智賦能”轉(zhuǎn)變。
“著眼新形勢新任務，我們對這份方案的研究完善，將持續(xù)下去?！惫虒T感言，政治干部能夠率先垂范、做好樣子，政治工作能夠擁抱新時代、適應新體制、緊貼新變化，服務備戰(zhàn)打仗主責主業(yè)，“生命線”就一定能不斷煥發(fā)生命力。
落到實處才能走進心里
■劉志超
前不久，筆者深入基層調(diào)研。問起基層官兵，去年以來政治工作最大的變化是什么？大家回答最多的一個詞是“實在”。有人說，教育講得很實在，瞄著具體問題，解決思想困惑；有人說，解難幫困很實在，不再眼高手低，小事辦得好，難事敢碰硬；也有人感慨，誰提要求，誰沖前頭，這樣實在的干部如何不信？
由此可見，當政治工作不再虛浮半空，切實落實落地，自然能發(fā)揮出威信威力。
《孫子兵法》有云：“道者，令民與上同意也。”對于人民軍隊而言，政治工作既是凝聚軍心、達成“上下同意”的紐帶，更是樹立威信、彰顯威力、服務中心的根本路徑。實踐告訴我們，政治工作的威信威力，是靠落到實處干出來的，是在較真碰硬中顯出來的。深化政治整訓中，只有切實把理想信念、黨性原則、戰(zhàn)斗力標準、政治工作威信牢固立起來，把政治工作落到實處，走進基層官兵心里，才能凝聚軍心、鼓舞士氣、提升戰(zhàn)斗力。
縱觀我軍歷史，政治工作走進官兵心里，首先要實事求是。新泉整訓肅清非無產(chǎn)階級思想，靠的是面對面談心、實打?qū)嵓m錯，官兵才明白“為誰扛槍、為誰打仗”，凝聚起 無往不勝的向心力；長征途中，政治干部身先士卒爬雪山、過草地，立身為旗帶動隊伍，將革命理想自然融入官兵血脈；延安整風從整頓學風黨風文風入手，讓實事求是的思想路線深入人心……可以說，政治工作作為我軍的看家本領(lǐng)，立足點越具體，落實成效越顯著，官兵信仰就越堅定，部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力也就越強。
仔細觀察不難發(fā)現(xiàn)，深化政治整訓取得實在成效的單位，無一不是把政治工作落到實實在在的工作中。有的單位黨委機關(guān)帶頭轉(zhuǎn)變作風，不僅制訂黨員干部教育管理措施，還曬出機關(guān)訓練成績單，督導機關(guān)干部回歸“戰(zhàn)斗員”本色；有的政治干部下連蹲點，帶頭住班排、跟訓練、解難題，幫基層解決了許多實際問題，贏得官兵信任；有的干部聚焦官兵反映強烈的問題主動領(lǐng)題，實打?qū)崬榛鶎訙p壓減負，讓基層官兵真切感受到政治工作的溫度與力量。
人不率則不從，身不先則不信。習主席指出，政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。必須看到，政治工作的威信首先是人的威信，政治工作能不能落到實處、彰顯威力，關(guān)鍵在政治干部。
讓政治工作落實見效，政治干部必須以身作則、率先垂范。要帶頭堅定理想信念，深學篤行黨的創(chuàng)新理論，以自身的政治堅定帶動官兵的思想自覺，讓理論引領(lǐng)更有公信力；要帶頭刀刃向內(nèi)自我革命，在政治整訓中把自己擺進去、把職責擺進去，敢于揭短亮丑、糾治問題，以自身的作風轉(zhuǎn)變帶動部隊風氣凈化，讓紀律約束更有威懾力；要帶頭踐行根本宗旨，把官兵冷暖放在心上，主動解決官兵實際困難，當好官兵的“貼心人”，讓組織關(guān)懷更有感染力；要帶頭聚焦戰(zhàn)斗力標準，把政治工作貫穿戰(zhàn)備訓練全過程，在關(guān)鍵時刻站得出、危難關(guān)頭頂?shù)蒙稀?/p>
當政治工作能夠服務中心任務、賦能備戰(zhàn)打仗、回應官兵期盼時，其威信自然水漲船高，其威力必然勢不可當。
當前，強軍征程正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，更需要各級政治干部時時當標桿、處處作表率、事事走在前，用務實行動落實政治責任，以過硬作風樹立形象威信，以切實成效溫暖官兵心田，不斷匯聚起強軍興軍的磅礴力量。
以基層為鏡正作風
■陸軍某旅干部 陳 剛
午夜時分，結(jié)束了一天的工作，我離開辦公室路過某科室時，看到“我心目中的好樣子”系列活動——“我心目中的好主官”“我心目中的好黨員”“我心目中的好班長”精選匯編，已經(jīng)整理成冊放在辦公桌上，腳步不自覺地慢了下來。
翻看著“我心目中的好主官”冊子中一行行真摯的文字，我很受觸動：隨著政治整訓持續(xù)深化，自己在日復一日的事務中消磨的沖勁，是否重新在心中充盈？是否始終保持著那份刀口向內(nèi)、立行立改的警醒和自覺？
“我心目中的好主官，不是高高在上的‘官’，而是帶我們奮飛的‘頭雁’?！笨吹綉?zhàn)士寫下的這句話，我心頭一震，思緒回到去年那個悶熱的下午。
那是一個周五傍晚，我在營區(qū)內(nèi)巡查。途經(jīng)舊車場時發(fā)現(xiàn)，原本雜亂無章的報廢車輛已被整齊歸置，整個場地煥然一新。我心頭一動，想起這正是本周交班會上列入工作計劃的一項。要求的完成時限是周日，沒想到提前兩天就高標準完成了。
正準備對負責該任務的連隊予以表揚，車場值班員向我道出實情：“旅長下午來到車場，帶領(lǐng)營連干部和黨員突擊隊和我們一起搬的。原本一周高強度訓練剛結(jié)束，有些戰(zhàn)士對這項任務積極性不高，看到旅長帶頭干，大家勁頭一下就上來了，效率自然就高了?！?/p>
聽到這，我內(nèi)心深受觸動，不禁捫心自問，自己為啥沒想到帶頭干這項工作？進而有了更深反思：自己習慣了在辦公室里統(tǒng)籌調(diào)度、部署工作，卻漸漸遠離了基層一線；習慣了用會議和文件推動落實，卻沒有把“政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作”這句話時時落到末端；沒有刀口向內(nèi)，讓身先士卒、率先垂范成為思想自覺和行動自覺……
我意識到，這不僅是我與基層官兵物理上的距離，更是心靈上的距離。
從那以后，在日常工作訓練中時刻警醒、常照“鏡子”，成了我的自覺和習慣。
有一次，旅紀委開展政治工作調(diào)研，按照以往慣例，采取“逐營過”的方式組織營連官兵代表集體座談。座談前路過某連俱樂部門口時，我無意中聽見幾名戰(zhàn)士低聲議論：“連長就坐在我旁邊，誰敢說真話？”“說得太尖銳，以后會不會被針對？”
以戰(zhàn)士心聲為鏡，我反躬自問：這樣的方式，真能聽到真心話嗎？那些尖銳的批評、真實的訴求，是否在層層“把關(guān)”中被悄然過濾？
于是，此次政治工作調(diào)研，我們改變了方式方法，更加注重單獨談話交流，給官兵創(chuàng)造更多敞開心扉的空間，同時優(yōu)化開設網(wǎng)上“心連心”平臺，讓每名官兵的心聲都可以直達旅黨委。果然，很多官兵不再拘謹，把內(nèi)心的真實想法和訴求坦誠講出來，對組織的信任度也逐步提升。
前期，旅隊開展“致黨委的一封信”活動，官兵們積極建言獻策，參與熱情十分高漲?？粗韰R總的數(shù)百條意見以及旅黨委的集中答復，我既感動于官兵對旅隊建設的真摯情感，也對過去忽視基層心聲深感愧疚?；鶎庸俦恳粭l“吐槽”，都可能指向一個痛點；我們的每一次回應落實，都能夠為政治工作增添一分威信。
“我心目中的好主官”留言后半部分，一句樸素的話映入眼簾：“好主官就要處事公道，把問題擺在臺面公平處理，才能讓大家心服口服?！睂Υ?，我深以為然。
不久前，一名連主官在檢查中被發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用手機。處理期間，他一度托機關(guān)人員來“說情”，希望大事化小、小事化了，看在以往的工作成績上網(wǎng)開一面。
說實話，那一刻我的內(nèi)心也曾閃過一絲動搖，畢竟他是干部，是否該“留點情面”？可轉(zhuǎn)念一想，黨員干部本就應立標桿、樹榜樣，怎能明知故犯。若此次留情，日后其他同志違規(guī)是否也要就此放過？政治工作又如何取信基層官兵？
最終，旅黨委堅持依法依規(guī)處理，過程公開透明，接受全旅監(jiān)督。以此為契機，全旅開展紀律整頓，進一步嚴肅了軍紀、純正了內(nèi)部風氣。
日常工作訓練中，這樣的“鏡子”無處不在，常照常新。它讓我明白，深化政治整訓不是一陣風，也不是一場“秀”，而是一場深刻的自我革命，是日復一日的修心修德、正身正行。它要求我們，敢于把基層期待當作標尺，把官兵的評價當作參照，真正把自己擺進去，一寸一寸量差距，一點一滴改作風；它要求我們，時常照照基層這面“鏡子”，看看自己離官兵心目中的好樣子，還差多遠。
（曹丁元、張智泉整理）
寒冬時節(jié)，火箭軍某部警衛(wèi)分隊組織官兵參觀軍史長廊，引導大家重溫紅色故事，賡續(xù)光榮傳統(tǒng)，堅定強軍信念。向修紅 攝
