功成不必在我，功成必定有我

——軍隊開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育系列談⑤

■韓 煒 羅嘉樂

政貴有恒。習(xí)主席曾深刻指出，要不忘初心、牢記使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當，保持歷史耐心，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底，一任接著一任干?！肮Τ刹槐卦谖摇焙汀肮Τ杀囟ㄓ形摇钡霓q證統(tǒng)一，折射出新時代中國共產(chǎn)黨人志在千秋偉業(yè)的遠大追求，為黨員干部樹立和踐行正確政績觀提供了根本遵循。

政績是干部在任職期間的業(yè)績、功績，政績觀是干部對如何履行職責(zé)、追求何種政績的根本認識和態(tài)度。為官一任，多出政績是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系，也是眾心所盼。但追求什么樣的政績、如何追求政績，映照著初心意識，彰顯著精神境界。正所謂：“功不可以虛成，名不可以偽立?！睂h員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作方式，就會收獲什么樣的名聲和口碑。

曾有人把干部分為三類：第一類是栽樹型，這類干部愛做“前人栽樹，后人乘涼”的長遠事；第二類是種菜型，這類干部眼睛只盯著自己的一畝三分地，種一茬收一茬，滿足于短期效益；第三類是插花型，這類干部善“花拳繡腿”，如瓶中插花難有根基，最終只是曇花一現(xiàn)。其中，第一類的栽樹型干部出“功成”之力、不求“功成”之譽，恰恰是“功成不必在我，功成必定有我”政績觀的直觀體現(xiàn)。

唯物辯證法告訴我們，事物的聯(lián)系不僅存在前因后果，而且是作為一個整體而存在和發(fā)展的?！肮Τ刹槐卦谖摇迸c“功成必定有我”，雖然都有“功成”，但“在我”與“有我”卻有很大區(qū)別。前者指的是“屬于我”，后者說的是“需要我”。二者是一體兩面，“功成不必在我”側(cè)重于“政績怎么看”，“不必在我”講求的是奉獻忘我、功名無我、成就大我；“功成必定有我”側(cè)重于“政績怎么干”，“必定有我”指的是奮斗有我、實干有我、擔(dān)當有我。黨員干部創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，“功成不必在我”“功成必定有我”二者缺一不可。

然而，少數(shù)干部政績觀仍存在“錯位”，只想顯山露水爭彩頭、出名掛號圖實利，重顯績輕潛績、重面子輕里子，熱衷于“造勢一時”，而不是“造福一方”。長此以往，終將走上制造偽政績、浮政績、謬政績的歪路。

越是目標宏偉，越要提高戰(zhàn)略思維、堅持長遠眼光；越是任務(wù)艱巨，越要打牢發(fā)展基礎(chǔ)、夯實事業(yè)根基。特別是部隊各項建設(shè)和工作，關(guān)乎戰(zhàn)斗力提升，關(guān)乎戰(zhàn)爭勝負，關(guān)乎國家安危，關(guān)乎人民幸福，倘若政績觀不端正，就會把發(fā)展觀搞偏、事業(yè)觀搞亂。今年是“十五五”開局之年，也是打好實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。各級應(yīng)充分利用開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育的有利契機，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入查找和糾治政績觀偏差，以初心引領(lǐng)“忘我”的事業(yè)心，以使命感召“有我”的行動力，不折不扣抓落實，心無旁騖謀打贏。

不謀萬世者，不足謀一時。樹立和踐行“功成不必在我、功成必定有我”的政績觀，要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，正確處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關(guān)系，既要克服貪大求洋、嘩眾取寵，又要克服違背規(guī)律、盲目蠻干；既要克服自我設(shè)計、精于算計，又要克服踏虛走空、半途而廢，真正做到不貪一時之功、不圖一時之名、不求一己之私，切實為部隊的長遠發(fā)展打好基礎(chǔ)、帶好隊伍、傳好作風(fēng)。

當然，“功成不必在我”并不是消極、怠政、不作為，而是堅信“功成必定有我”，做顯功的同時，把潛功做扎實、做到位。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢固樹立和踐行“功成必定有我”的政績觀，只要是契合高質(zhì)量發(fā)展要求的、對戰(zhàn)斗力有貢獻的、符合官兵合理意愿的事項，如果是長期任務(wù)，就保持戰(zhàn)略定力和耐心，釘子一錘一錘敲；如果是當務(wù)之急，就立說立行、緊抓快辦，努力做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，瞄著既定目標使長勁、緊盯強敵對手強本領(lǐng)、聚焦能打勝仗搞建設(shè)。

管理學(xué)中有句名言：“人們可能不會做你提倡的事情，但一定會做你考核的事情。”政績的方向往往與考核的指向“正相關(guān)”?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》規(guī)定：對一切搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭钡男袨椋獓烂C問責(zé)追責(zé)，依紀依法處理。應(yīng)建立科學(xué)的干部考核制度和嚴格的問責(zé)制度，樹立正確的用人導(dǎo)向和崇嚴尚實的良好風(fēng)氣，讓埋頭苦干的干部得褒獎、受重用，讓熱衷于做表面文章的人徹底失去市場，旗幟鮮明地為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。