實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展

——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席在解放軍和武警部隊代表團(tuán)全體會議上的重要講話⑦

■蔡渭濱

編者按

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把人才強(qiáng)軍擺在強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展突出位置，納入黨和國家人才工作大盤子一體推進(jìn)，立起為戰(zhàn)育人鮮明導(dǎo)向，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)布局，深化人力資源制度改革，把我軍人才工作提高到一個新水平。當(dāng)前，站在“十五五”開局的新起點上，我們必須以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感，深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，確保我軍人才能夠駕馭現(xiàn)代戰(zhàn)爭，有效履行新時代使命任務(wù)。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)，人才興則軍隊興。習(xí)主席在出席十四屆全國人大四次會議解放軍和武警部隊代表團(tuán)全體會議時強(qiáng)調(diào)，體系推進(jìn)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮、新型作戰(zhàn)力量、高層次科技創(chuàng)新、高水平戰(zhàn)略管理“四類人才”培養(yǎng)，實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展。這一重要論述，深刻揭示了軍事人才隊伍建設(shè)與強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，為全面加強(qiáng)新時代我軍人才工作提供了行動指南和根本遵循。新征程上，我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)主席重要論述，把實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展擺在更加突出的位置，以高素質(zhì)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展，為強(qiáng)軍事業(yè)注入不竭動力。

一

軍事競爭歸根結(jié)底是人才競爭。只有實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展，才能不斷鞏固壯大我軍軍事人才優(yōu)勢，為新時代強(qiáng)軍事業(yè)筑牢堅實人才根基。

貫徹新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略、確保我軍始終人才輩出的關(guān)鍵舉措。強(qiáng)軍之道，要在得人。軍事人才數(shù)量規(guī)模是否充足、能力素質(zhì)是否過硬、結(jié)構(gòu)布局是否合理，直接關(guān)系戰(zhàn)略主動權(quán)得失。實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要使人才成長與強(qiáng)軍事業(yè)緊密相連，確保軍事人才隊伍始終跟上時代步伐、匹配戰(zhàn)略需求、支撐打贏使命。只有堅持人才培養(yǎng)節(jié)奏緊緊跟上強(qiáng)軍事業(yè)步伐，把鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化新型軍事人才作為重要戰(zhàn)略課題，不斷提高人才供給能力和水平，才能確保人民軍隊始終英才輩出、血脈永續(xù)。

大力推進(jìn)軍事人員現(xiàn)代化、打贏信息化智能化戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略選擇。現(xiàn)代戰(zhàn)爭是體系與體系的對抗，更是人才與人才的博弈。實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要著眼打贏未來高端戰(zhàn)爭，使人才能力素質(zhì)的每一次躍升都緊扣強(qiáng)軍實踐的時代脈搏，使強(qiáng)軍實踐的每一步推進(jìn)都有人才力量的強(qiáng)勁驅(qū)動。只有不斷加強(qiáng)人才工作戰(zhàn)略布局、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加快推進(jìn)人才科技素養(yǎng)跟上軍事革命發(fā)展、指揮素養(yǎng)跟上現(xiàn)代戰(zhàn)爭演變、治理素養(yǎng)跟上高質(zhì)量發(fā)展需要，才能以人才優(yōu)勢搶占軍事競爭制高點，以人才發(fā)展引領(lǐng)戰(zhàn)斗力突破。

實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)、全面建成世界一流軍隊的迫切需要。當(dāng)前，我軍正向著如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)、全面建成世界一流軍隊奮勇邁進(jìn)。一流的軍隊，要靠一流的軍事人才來定義、來支撐、來彰顯。只有立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，把實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來抓，推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，才能更好發(fā)揮人才對強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。

二

戰(zhàn)爭形態(tài)的深刻演變，本質(zhì)上是人與戰(zhàn)爭關(guān)系的重構(gòu)。搶占未來制高點，迫切需要突出“四類人才”，實施以實戰(zhàn)為導(dǎo)向的精準(zhǔn)化人才隊伍建設(shè)，加速培養(yǎng)生成同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

突出體系融合，培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才。軍隊能不能打仗、能不能打勝仗，指揮是一個關(guān)鍵性因素。未來作戰(zhàn)是多維戰(zhàn)場的整體對抗，必須突出體系融合，著力提升戰(zhàn)略思維層次、夯實現(xiàn)代科技素養(yǎng)、錘煉聯(lián)合指揮硬功，塑造指揮員基于聯(lián)合制勝的認(rèn)知框架，真正鍛造能夠在復(fù)雜戰(zhàn)場環(huán)境下運籌帷幄、決勝千里的過硬本領(lǐng)，使其成為駕馭聯(lián)合作戰(zhàn)、制勝未來戰(zhàn)場的“靈魂”中樞。

突出新域新質(zhì)，培養(yǎng)新型作戰(zhàn)力量人才。先進(jìn)戰(zhàn)斗力的生成，很大程度上取決于新型作戰(zhàn)力量人才的數(shù)量和質(zhì)量。隨著新型作戰(zhàn)力量加速列裝部隊，我軍對能夠駕馭新裝備、創(chuàng)新新戰(zhàn)法的人才需求日益迫切。必須突出新域新質(zhì)，及時推動新理論、新法規(guī)、新戰(zhàn)法、新訓(xùn)法、新技術(shù)成果等進(jìn)入教學(xué)，積極構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的人才培養(yǎng)鏈路，強(qiáng)化新興科技認(rèn)知力創(chuàng)新力運用力，真正使新型作戰(zhàn)力量人才成為撬動戰(zhàn)斗力躍升的戰(zhàn)略支點。

突出自主自立，培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才。軍事領(lǐng)域的競爭，深層次是科技創(chuàng)新的競爭。必須突出自主自立培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才，組織優(yōu)勢力量打好攻堅戰(zhàn)，加快提升自主創(chuàng)新能力，瞄準(zhǔn)高端前沿，突出獨創(chuàng)獨有，加強(qiáng)前瞻性、先導(dǎo)性、探索性、顛覆性技術(shù)研究，努力鍛造能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、引領(lǐng)軍事科技前沿的高層次科技創(chuàng)新人才，確保戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域形成獨特優(yōu)勢。

突出宏觀運籌，培養(yǎng)高水平戰(zhàn)略管理人才。戰(zhàn)略管理是否科學(xué)，直接影響國防和軍隊建設(shè)質(zhì)量效益。當(dāng)前，我軍建設(shè)正處在換擋加速、提質(zhì)增效的關(guān)鍵階段，加強(qiáng)和創(chuàng)新軍事管理勢在必行、刻不容緩。必須突出宏觀運籌培養(yǎng)高水平戰(zhàn)略管理人才，強(qiáng)化對復(fù)雜系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學(xué)、決策理論等知識儲備，加強(qiáng)戰(zhàn)略研判、規(guī)劃制定、監(jiān)管執(zhí)行、績效評估等能力培塑，真正培養(yǎng)出一批懂戰(zhàn)略、能運籌、善管理的高水平戰(zhàn)略管理人才，以科學(xué)管理賦能部隊現(xiàn)代化建設(shè)。

三

實現(xiàn)人的能力素質(zhì)同強(qiáng)軍實踐協(xié)調(diào)發(fā)展，必須立足我軍建設(shè)實際，緊扣強(qiáng)軍實踐需求，精準(zhǔn)施策、系統(tǒng)發(fā)力，推動人才能力建設(shè)與強(qiáng)軍事業(yè)同頻共振、互促共進(jìn)。

堅持革命化與專業(yè)化相統(tǒng)一。革命化決定人才的政治底色、忠誠品格與價值追求，專業(yè)化支撐人才的打贏能力、履職本領(lǐng)與創(chuàng)新水平，二者相輔相成、密不可分。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論鑄魂育人，始終把政治建軍要求貫穿人才培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過程，培塑忠誠品格，提高政治能力，筑牢官兵聽黨話、跟黨走的思想根基。提升核心能力，堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化戰(zhàn)斗隊思想，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略素養(yǎng)、聯(lián)合素養(yǎng)、指揮素養(yǎng)、科技素養(yǎng)培養(yǎng)鍛造，推動人才專業(yè)能力與先進(jìn)戰(zhàn)斗力建設(shè)要求精準(zhǔn)適配。注重協(xié)同賦能，將政治素質(zhì)培育融入專業(yè)訓(xùn)練全流程，推動人才在政治歷練中強(qiáng)化專業(yè)擔(dān)當(dāng)，在專業(yè)鉆研中彰顯政治本色，實現(xiàn)政治素養(yǎng)與專業(yè)能力雙提升。

堅持培養(yǎng)鏈與作戰(zhàn)鏈相耦合。人才培養(yǎng)鏈連著未來作戰(zhàn)鏈，培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)乎戰(zhàn)爭勝負(fù)。只有實現(xiàn)培養(yǎng)鏈與作戰(zhàn)鏈深度耦合，才能使人才培養(yǎng)供給側(cè)與未來戰(zhàn)場需求側(cè)精準(zhǔn)對接。要健全培養(yǎng)體系，深化構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)體系和人才配置體系，優(yōu)化軍隊院校教育、部隊訓(xùn)練實踐、軍事職業(yè)教育三位一體人才培養(yǎng)路子，使培養(yǎng)方向、專業(yè)布局與作戰(zhàn)任務(wù)、崗位需求精準(zhǔn)契合。加強(qiáng)實踐歷練，把實戰(zhàn)要求貫穿人才培養(yǎng)全過程，注重在重大軍事行動、重大演訓(xùn)任務(wù)中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才。動態(tài)評估優(yōu)化，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)成效評估機(jī)制，定期進(jìn)行綜合評估，及時調(diào)整培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)始終緊跟備戰(zhàn)打仗需求。

堅持強(qiáng)人才與強(qiáng)裝備相同步。強(qiáng)軍之強(qiáng)不僅體現(xiàn)在先進(jìn)武器裝備上，更體現(xiàn)在人才資源優(yōu)勢上，必須一體推進(jìn)強(qiáng)人才與強(qiáng)裝備，實現(xiàn)人才軟實力與裝備硬實力協(xié)同躍升。要統(tǒng)籌建設(shè)布局，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、保障布局，推動人才隊伍能力升級與裝備體系建設(shè)精準(zhǔn)匹配。強(qiáng)化政策支撐，持續(xù)深化軍事人力資源政策制度改革，推動政策保障向備戰(zhàn)打仗一線、關(guān)鍵核心崗位、裝備技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域傾斜，激發(fā)人才鉆研裝備、矢志打贏的內(nèi)生動力。推進(jìn)聯(lián)動發(fā)展，建立人才和裝備聯(lián)動發(fā)展機(jī)制，以裝備發(fā)展需求牽引人才能力培養(yǎng)，以人才能力提升促進(jìn)裝備迭代升級，使物的支撐與人的發(fā)展相得益彰、合力制勝。

堅持謀當(dāng)前與謀長遠(yuǎn)相統(tǒng)籌。聚焦急需，針對部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，圍繞聯(lián)合作戰(zhàn)指揮、新域新質(zhì)作戰(zhàn)等重要領(lǐng)域，快速培育一批能夠應(yīng)對現(xiàn)實安全挑戰(zhàn)、勝任關(guān)鍵崗位的緊缺人才。超前布局，圍繞新興領(lǐng)域，制定人才儲備規(guī)劃，加強(qiáng)與地方高校、科研院所合作，開展前瞻性培養(yǎng)和引進(jìn)，構(gòu)建覆蓋多領(lǐng)域、多層次的未來人才儲備體系。建強(qiáng)梯隊，統(tǒng)籌推進(jìn)識才、聚才、育才、用才改革創(chuàng)新，形成規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的革命化專業(yè)化軍事人才方陣，為高質(zhì)量推進(jìn)國防和軍隊現(xiàn)代化提供源源不斷的人才支撐。

（作者單位：空軍工程大學(xué)）